以“四色教育”打造国企清廉文化新风尚

　　近年来，河池市城乡建设投资集团有限公司以构建“清廉国企”为契机，将思想、政治、文化、纪律、制度相融合，以“红、黑、黄、绿”四色一体廉洁文化教育体系为抓手，着力打造党风廉政建设新模式，持续营造集团“青山绿水”般的廉洁生态，引领国企清廉文化建设的新风尚。

　　一是开展革命基地“红色文化”熏陶教育，将廉洁思想引导入脑。通过组织集团全体党员干部到革命红色基地打卡，加强革命传统教育。近年来分别到河池革命纪念馆、中国红军第七第八军河池整编阅兵纪念馆、韦拔群纪念馆、百色起义纪念馆、湘江战役纪念馆等地进行现场参观学习，通过观看红色基地革命先烈遗物、历史照片，缅怀先烈们不畏艰险，追求真理敢于抛头颅、洒热血的大无畏革命精神，进一步增强责任意识，主动对照查摆，纠正自身存在问题，实实在在做事，老老实实做人，竭尽所能干好本职工作，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

　　二是开展以案为鉴“黑色文化”警示教育，将廉洁纪律引导入眼。利用“三会一课”、文化长廊等形式，对发生在身边的多起典型案件深入剖析，在公司进行通报，用身边事教育身边人。通过组织干部职工观看廉政警示教育片，到法院旁听审判过程等方式方法聆听罪犯及受审人员讲述犯罪经历、服刑感受，用看得见、听得着的方式让集团公司全体干部职工吸取教训、引以为戒，切实增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。近年来共召开警示教育大会7次，开展廉政教育党课15次，观看专题教育片8次，不断引导全体党员干部以扎实的作风、严明的纪律、崭新的风貌积极投身到河池市“一市两区”城市基础设施建设事业中。
　　三是开展双建议书“黄色文化”提醒教育，将廉洁从业引导入心。纪律检查及监察建议书这两份“黄牌警告”是落实日常监督的利器，也是推动整改治本的良方。市城投集团纪委充分用活两份建议书，在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，近年来共对下属部门及子公司发放建议书9份， 对存在的问题和廉政风险点做到早发现、早提醒、早处置，将问题解决在萌芽中，扶正“歪树”、纠治“病树”、有效避免干部职工在违纪违法的道路上演变成“烂树”。
　　开展节前防范“绿色文化”灌输教育，将廉洁自律引导入耳。“节点”就是“考点”，佳节更要“廉洁”，每逢重要节日，市城投集团纪委通过下发通知、集中约谈、公众号推送、发送短信等方式积极开展节前廉政教育，共发送廉洁提醒短信1246余条，实行公车入库备查54台次，切实敲响廉洁警钟，提醒干部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决抵制“四风”，遵守廉洁自律各项规定，增强自身“廉洁免疫力”，严防“节日四风病”，营造“绿色佳节氛围”。